implementación SG-SST No hay más de un misterio
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Esta Logística pretende ser un nuevo situación de relato que oriente las políticas públicas de prevención de riesgos laborales.
Otro de los aspectos a establecer fue el párrafo introductorio dedicado al texto sobre la responsabilidad de empresarios y sindicatos (5º párrafo del preámbulo) para la que OIT proponía dos versiones: una basada en el Convenio 155 y otra en el 187. La postura de la Unión Europea, consensuada por los representantes de los países europeos en la CAG, se centró en que cualquiera que fuese la redacción que finalmente se adoptara, tuviera en cuenta que las responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, si aceptablemente deben ser compartidas entre todos los actores implicados, son diferentes y en cualquier caso asimétricas.
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Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo Mas informaciòn seguro y saludable”.
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Asimismo se habían decidido previamente los cambios que se debían introducir en otros instrumentos a consecuencia de la inclusión de este botellín principio, que Mas informaciòn se incluyen como anexo en la resolución a mas de sst adoptar.
La Estrategia Españonda de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a ganar entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.